und Umsetzung unserer Expansionsziele in direkter Zusammenarbeit mit dem Director Expansion Das bringst du mit Praktische Erfahrungen als z.B. Immobilienkaufmann/ entwickler oder ein abgeschlossenes Studium
Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen. Starte
und Allokation auf Stakeholder (m/w/d) Moderation von Workshops mit Fachteams Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen Dokumentation von Arbeitsergebnissen inkl. Präsentation intern
- und Schulungskonzept zum Standort Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen. Starte
Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich
Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern Sicherstellung
der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit
der Projektsysteme unter Berücksichtigung von Laufzeiten Analyse und Auswertung von IT-System Umfängen in Zusammenarbeit mit IT-Systemingenieuren Findung von projektbezogenen, kundenspezifischen Lösungsansätzen als IT
für den Vertrieb von technischen und logistischen Leistungen des In-Service Portfolios innerhalb der Nutzungsphase der Produkte und Systeme in Zusammenarbeit mit den In-Service Support-Verantwortlichen
und erarbeiten eine gewinnbringende VertriebsstrategieUm die Absatz- und Ergebnisziele zu erreichen, konzipieren Sie in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung geeignete Maßnahmen Ihr Anforderungsprofil
. Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
und Steuerung von IT-Infrastruktur-Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Verwaltung des IT-Infrastruktur-Budgets, einschließlich
. Wir bieten Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen HierarchiestrukturWork-Life-Balance
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aktive Gestaltung und Steuerung des ITIL Prozesses IT Change Managemt Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prozess Owner zu Implementierungs- und Operationalisierungszwecken
in Zusammenarbeit mit den IT-Einheiten und den kontrollierenden Organisationseinheiten (2nd-Line) Marktbeobachtung und Bewertung von regulatorischen Anforderungen an die IT Konzeption und Begleitung der Umsetzung
"Transportorganisation" (Lösung 4) Leitung des Teilprojekts "Teilesicherung" (Lösung 6) Unterstützung der Transferstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Transferprojekt-Manager und dem Gesamtprojektleiter - LOG 4.0
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aktive Mitgestaltung und Steuerung der ITIL Prozesse IT Asset und IT Configuration Management Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prozess Manager des RITS SCAM (Service
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aktive Mitgestaltung und Steuerung der ITIL Prozesse IT Asset und IT Configuration Management Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prozess Manager des RITS SCAM (Service
dir zur Verfügung. Deine Aufgaben als Führungskraft: Strategische Planung: Entwicklung langfristiger Ziele für die Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.Identifikation und Umsetzung
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche
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Du als Sales Manager m/w/d erwarten. Lerne ein Team kennen, das auf echte Zusammenarbeit setzt, man sich noch persönlich kennt und die Geschäftsführung auf Nachhaltigkeit und echten Team-Gedanken setzt. Erfahre
Mittelstandskunden auf nationaler und internationaler EbeneEntwicklung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und den Sales Teams der ManpowerGroupVertragsmanagement und Verhandlungen
(vertragsrechtlich, technisch und kommerziell) Präsentation von Umsatz-, Ertrags- und Kostenberichten und realistischen Prognosen für und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Identifizierung
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, Anlagenkataster, Abfallmatrix, Genehmigungskataster, etc.) Durchführung der regelmäßigen EHS-Begehungen in den drei Werken Koordination der EHS Themen in nationalen und internationalen Gremien Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit renommierten Kunden Systemunterstütztes Arbeiten durch innovative und moderne Technik Ein attraktiver Standort mit guten Verkehrsanbindungen Deine Aufgaben: Führen von telefonischen
Zusammenarbeit. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung
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Zusammenarbeit mit unserem Grafik- und Textteam Ansprechpartner für unsere Standorte in Bezug auf Social Media Themen Koordination der Social Media Aktivitäten im gesamten Unternehmen Moderation von Prozessen
der Marktposition durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Vollständige Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem Innendienst Reklamationsbearbeitung Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Ihr Profil Erfolgreich
und kommerziellen Strategien in allen Liefervertragsdokumenten Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung sowie den Bereichen Finanzen, Versicherungen, Zoll und Steuern Mitarbeit beim Commodity Management
und Definition von Prozessproblemen, Optimierung bestehender Prozesse in Zusammenarbeit mit den Logistik-Dienstleistern, Support & Service Schnittstellen sowie Methods & Tools hinsichtlich Qualität, Kosten
. Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
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und Testmethoden Mitarbeit bei der Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungs- und Testteams Durchführung
der Ablauforganisation Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen erfolgreich zu implementieren Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau
und Aufzeigen von Verbesserungspotentialen Erstellung von Prozessdokumentationen Unterstützung der Programme und Projekte bei der Umsetzung der Ablauforganisation Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
bei der Weiterentwicklung unserer Testsysteme, Testinfrastruktur und Testmethoden Mitarbeit bei der Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen
und Implementierung der daraus resultierenden vertraglichen und kommerziellen Strategien in allen Liefervertragsdokumenten Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung sowie den Bereichen Finanzen, Versicherungen, Zoll
des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit dem SteuerberaterAnsprechpartner/in für relevante Themen gegenüber Geschäftsführung, Mitarbeitenden, externen Partnern und Behörden Darüber hinaus besteht die Möglichkeit
für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
und internationalen Unterauftragnehmer Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen, Unterauftragnehmern und Kunden (m/w/d) Konzeptionierung und Organisation von Kundenschulungen WAS SIE MITBRINGEN
hinsichtlich Lösungsalternativen Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Experten im Bereich der IT- und Informationssicherheit Koordination von internen sowie externen Workshops und Schulungen
-Prozesses gemeinsam mit dem Recruitingteam Ansprechpartner für Bewerbende, Führungskräfte, Fachbereiche und Mitbestimmungspartner enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Das sollten Sie mitbringen
für Bewerbende, Führungskräfte, Fachbereiche und Mitbestimmungspartner enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Das sollten Sie mitbringen: Leidenschaft und Kreativität, jede Menge „frischen Wind
Berechtigungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Entwicklung und Umsetzung von BerechtigungskonzeptenFortlaufende Dokumentation von Lösungen und AnwendungenVerwaltung des Berechtigungs
verhandeln Nachträge zwischen den Auftraggebern und deren Partnern.Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanager.Sie kümmern sich um die Nachverfolgung der Nachträge sowie die Nachtragsbewertung
oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Analyse von Problemen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Mehrjährige Erfahrungen beim Support von IBM Rational DOORS und IBM Rational